Pengaruh Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Randu Putra Perkasa Nusantara Lumajang

Abstract

Peneletian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Randu Putra Perkasa Nusantara Lumajang. Populasi penelitian ini adalah karyawan yang bekerja di perusahaan PT. Randu Putra Perkasa Nusantara Lumajang. Populasi ini bersifat heterogen yang dapat dilihat dari beragamnya usia dan jenis kelamin dengan jumlah 60 responden dengan teknik pengambilan sampel pada penelitian ini adalah random sampling. penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif analisis regresi linier berganda uji hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan sedangkan untuk komitmen organisasi tidak berpengaruh secara parsial. Signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Randu Putra Perkasa Nusantara Lumajang. Hasil koefisien determinasi R² menunjukkan sebanyak 9,3% kinerja karyawan dapat di jelaskan oleh variabel komitmen organisasi dan kepuasan kerja, sedangkan sisanya 90,7% kinerja karyawan dipengaruhi oleh variabel lainnya yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Variabel yang tidak diteliti pada penelitian ini adalah lingkungan kerja, gaya kepemimpinan, motivasi kerja dan lain-lain.