Pengaruh Etos Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Perawat Pada Puskesmas Labruk Kidul Kecamatan Sumbersuko Kabupaten Lumajang

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui etos kerja dan disiplin kerja yang signifikan
secara simultan terhadap kinerja perawat Puskesmas Labruk Kidul Kecamatan
Sumbersuko Kabupaten Lumajang. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan
mencari hubungan assosiatif yang bersifat kausal atau penelitian yang bersifat
menanyakan hubungan antara dua variabel atau lebih dan bersifat sebab akibat. Sampel
yang diambil adalah 32 orang. Teknik sampel yang digunakan adalah sampel random
sederhana (simple random sampling). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara
parsial etos kerja berpengaruh yang signifikan terhadap kinerja perawat, sedangkan
disiplin kerja mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja perawat
PuskesmasLabruk Kidul Kecamatan Sumbersuko Kabupaten Lumajang. Secara
simultan etos kerja dan disiplin kerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap
kinerja perawat Puskesmas Labruk Kidul Kecamatan Sumbersuko Kabupaten Lumajang.
Jurnal Riset Manajemen Volume 1, Nomor 2, September 2018 |143

.
Hasil koefisien determinasi menunjukkan bahwa sebesar 50,4% kinerja perawat dapat
dijelaskan oleh variabel independen yaitu etos kerja dan disiplin kerja, sedangkan
sisanya yaitu 49,6% kinerja perawat dipengaruhi oleh variabel-variabel lainnya yang tidak
diteliti dalam penelitian ini misalnya gaya kepemimpinan, motivasi kerja, lingkungan kerja,
kompensasi dan sebagainya. Keterbatasan penelitian ini adalah hanya meneliti etos kerja
dan disiplin kerja sebagai faktor yang mempengaruhi kinerja perawat, sedangkan
variabel lain yang dapat mempengaruhi kinerja perawat, misalnya gaya kepemimpinan,
motivasi kerja, lingkungan kerja, kompensasi dan sebagainya diharapkan dapat diteliti
oleh peneliti selanjutnya pada periode dan layanan internet yang berbeda.