Pengaruh Stres Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada AJB Bumiputera Lumajang

Abstrak

Stres kerja merupakan istilah umum yang menunjuk pada tekanan dan masalah yang
dialami oleh setiap karyawan dalam perusahaan. Motivasi adalah keinginan untuk
bertindak. Ada pendapat bahwa motivasi harus diinjeksi dari luar. Tetapi sekarang
semakin dipahami dalam setiap orang termotivasi oleh beberapa kekuatan yang berbeda.
Tujuan dalam penelitian ini untuk mengetahui pengaruh stres kerja dan mot ivasi kerja
secara parsial maupunn simultan signifikan terhadap kinerja karyawan pada AJB
Bumiputera Lumajang. Responden berjumlah 50 orang karyawan AJB Bumiputera
Lumajang. Dengan menggunakan teknik analisi regresi linier berganda hasil penelitian
menunjukkan bahwa secara parsial dari stres kerja dan motivasi kerja berpengaruh
terhadap kinerja karyawan AJB Bumiputera Lumajang. Sedangkan secara simultan
variabel stres kerja dan motivasi kerja menunjukkan semua variabel berpengaruh secara
simultan. Dengan nilai koefisien determinasi 65,3% kinerja karyawan dapat dijelaskan
oleh variabel independen yaitu stres kerja dan motivasi kerja sedangkan sisanya yaitu
34,7% kinerja karyawan dipengaruhi oleh variabel-variabel lainnya yang tidak diteliti
dalam penelitian ini.