Pengaruh Kepribadian, Budaya Organisasi dan Kepemimpinan Transformasional Terhadap Organizational Citizenship Behaviour (OCB) ASN Di Polres Lumajang

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepribadian, budaya organisasi dan kepemimpinan transformasional terhadap Organizational Citiznship Behaviour (OCB) Aparatur Sipil Negara di Polres Lumajang. Penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh dari hasil pengisian kuesioner terhadap OCB di Polres Lumajang yang berjumlah 41responden. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda. Hasil analisis regresi linier berganda menunjukkan bahwa kepribadian, budaya organisasi dan kepemimpinan transformasional terhadap Organizational Citizenship Behaviour (OCB) Aparatur Sipil Negara di Polres Lumajang tidak memiliki pengaruh yang signifikan dengan koefisien determinan sebesar 4,6%, sedangkan sisanya 95,4% OCB dipengaruhi oleh variabel- variabel lainnya yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Berdasarkan hasil penelitian ini, disarankan Aparatur Sipil Negara Polres Lumajang untuk memberikan inovasi dan inspirasi sehingga dapat memacu serta mendorong untuk melakukan pekerjaan diluar tugas pokok dan tanggung jawabnya.