Peran Karakteristik Pekerjaan dan Lingkungan Kerja Terhadap Peningkatan Kepuasan Kerja Karyawan PT Prima Sejahtera Internasional Kunir Lumajang

Abstrak

Saat ini perusahaan dituntut untuk memiliki sumber daya manusia yang berkualitas. Untuk mencapai suatu tujuan perusahaan perlu didukung oleh karakteristik pekerjaan dan lingkungan kerja yang nantinya akan meningkatkan kepuasan kerja karyawan. Penelitian ini untuk mengetahui peran karakteristik pekerjaan dan lingkungan kerja terhadap peningkatan kepuasan kerja karyawan PT Prima Sejahtera Internasional Kunir Lumajang dengan jumlah populasi sebanyak 750 karyawan sehingga sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 60 responden. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif dengan teknik analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel karakteristik pekerjaan dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT Prima Sejahtera Internasional Kunir Lumajang. Penelitian pada topik ini dapat ditindak lanjuti dengan menggunakan populasi, sampel, serta periode yang berbeda untuk melihat potensi hasil penelitian yang berbeda.